Curs – Scrierea propunerilor de finantare in context TiA

Denumire eveniment: Scrierea propunerilor de finantare in context TiA

Responsabil: Adrian Vasnic
email: adrian@creedromania.ro
telefon: 0728972888

Responsabil secundar: Andreea Floroiu
email: floroiu.andreea@gmail.com
telefon: 0726276391

Tip: formare
Loc de desfasurare: PIATRA NEAMT, jud. Neamt
Perioada: 5 Iunie 2012 – 7 Iunie 2012
Inscriere: poti aplica la acest eveniment pana pe data de 31 Mai 2012; aplica acum!

Descriere:
Nu sta deoparte! Implica-te!

Daca esti:

·   Lucrator de tineret

·   Coordonator de proiecte

·  Voluntar

·  Membru ONG

·   Membru al unor grupuri informale de tineri

·  Reprezentant al institutiilor publice implicate nemijlocit in lucrul cu tinerii

·  Reprezentant al institutiilor de invatamant special, implicat nemijlocit in lucrul cu tinerii,

Te invitam sa participi la modulul de formare “Scrierea propunerii de finantare in context Tineret in Actiune”, desfasurat in Piatra Neamt, jud. Neamt in perioada 5-7 iunie 2012, cu sprijinul Biblioteca Judeteana Piatra Neamt.

La sfarsitul acestui modul de formare, participantii vor putea sa:

·  Elaboreze, planifice si sa scrie proiecte eligibile in cadrul programului Tineret In Actiune

·   Foloseasca structura unei cereri de finantare specifice programului Tineret in Actiune

·   Utilizeze cadrul non-formal si informal al programului Tineret in Actiune pentru initierea de activitati specifice, respectand valorile promovate de acest program european

Conditii de participare:

–      completarea formularului online disponibil pe site-ul programului www.tinact.ro

–      asumarea si confirmarea prezentei pe toata durata modulului.

    Criterii de selectie:

Accesul unui numar cat mai mare de organizatii

Profilul candidatului rezultat din formularul de candidatura

Motivatia si capacitatea de valorificare a competentelor dobandite

Sprijinul acordat din partea organizatiei in scrierea si implementarea de proiecte in context TiA

Nota: vor avea prioritate candidatii care sunt la prima participare la un astfel de modul.

Numar de locuri disponibile: 15

Mentionam ca:

–      rezultatele selectiei se vor anunta pe data de 1 iunie 2012

–      nu se percepe taxa de participare, intrucat modulul este cofinantat de Comisia Europeana prin programul Tineret in Actiune

–      nu sunt acoperite cheltuieli de cazare, masa si  transport pentru participanti

–      cursul este pregatit si implementat pe baza unei metodologii care pune accent pe participare activa si angajamentul celor implicati

–      cursurile se desfasoara zilnic cu incepere de la ora 9.30 – 17.30

Formatori:

Adrian Vasnic si Andreea Floroiu – Membrii in Reteaua Nationala de Formatori, Tineret in Actiune

Modulul face parte din oferta de formare a Retelei Nationale a Formatorilor Programului Tineret in Actiune alaturi de:

1. „Metode şi instrumente de educaţie non-formală în context Tineret în Acţiune”
2. „Managementul proiectelor Tineret in Actiune”

3. „Managementul voluntarilor in context Tineret in Actiune”

4.  Elemente de constituire şi funcţionare a unui ONG

Programul Tineret in Actiune este gestionat in Romania de catre ANPCDEFP(Agentia Nationala pentru Programe Comunitare in Domeniul Educatiei si Formarii Profesionale)

http://www.tinact.ro/detaliu-calendar/IDevent/658

Anunțuri

Imnul organizatiei CREED

Am ajuns si noi aici
De la Scoala la Servici
Sa ne informam am vrea
Ce job noi putem avea

CREED e aici si asteptam
Noi mai multe sa aflam
In grup sa putem lucra
Si proiecte vom lansa

Noi am vrea sa invatam
Cum putem sa realizam
Un CV si o scrisoare
Pentru o prima angajare.

CV: DOES and DON’T’s

• Aspect:
– CV-ul trebuie sa arate impecabil :
– existenta unei delimitari riguroase;
– in cazul scrisului de mana acesta trebuie sa fie lizibil;
– CV-ul trebuie sa fie scurt (1-2 pagini) ;
– completarea datelor din subsolul paginii.

• Compozitie:

– evidentierea diferentei dintre hobby-uri si activitati preferate;
– experientele anterioare si abilitatile sociale sa fie concrete;
– in cazul competentelor lingvistice trebuie mentionat clar nivelul real al aptitudinilor;
– nu trebuie anexate documente irelevante;
– experienta organizatorica trebuie argumentata;

Impresii personale/ De la Scoala la Serviciu

Consideram ca fiecare experienta are invatatura ei, mai ales daca implicarea este totala. Asta presupune atentie, motivatie, dorinta de cunoastere si nu numai.

Pentru a atinge un obiectiv trebuie deseori sa depasim limitele personale. In primul rand, avem nevoie sa distrugem regulile proprii nefavorabile si de cele mai multe ori chiar si pe cele ale societatii. In al doilea rand, avem responsabilitatea de a cauta si de a ne interesa asupra obiectivului ales, pentru a se potrivi perfect personalitatii, iar alegerea sa fie a noastra indiferent daca unele sfaturi nu ne indruma spre decizia luata. In al treilea rand, este nevoie ca telul ales sa fie unul realizabil, chiar daca pana la atingerea lui este nevoie de multa munca si timp.

Am aflat, in urma acestei experiente, ca munca in echipa de multe ori te salveaza de la nereusita. Deseori avem nevoie de un impuls pentru a trece peste situatiile dificile. Conteaza foarte mult sa ai pe cineva alaturi, cu care sa te sfatuiesti, sa ai o minima siguranta ca ceea ce vrei sa faci este corect.
Trecand prin emotiile unui presupus interviu, am aflat cum trebuie sa ne comportam si ce trebuie sa vorbim si ce nu, pentru a fi pe placul angajatorului. Cu ajutorul exemplelor am analizat detaliile realizarii unui CV si redactarii unei scrisori de intentie si prezentare.

Vizita unor persoane care au reusit in viata, avand meseria dorita, facand ceea ce le place si relatand experientele lor, ne-a dat curajul in luarea deciziei potrivite fiecaruia, chiar daca pare irealizabila pe moment.
Jocurie de grup, pe langa faptul ca ne-au ajutat sa ne cunoastem, au reusit sa ne redea energia necesara fiecarei zile pline de noi informatii. De asemenea ne-au determinat sa depasim inhibitiile, sa aflam detalii personale despre fiecare, sa avem incredere unul in celalalt si sa intervenim cu sfaturi pentru a ne ajuta la nevoie.

Ce oportunitati au Tinerii in afara de Cariera?

Ce este un loc de munca ?
Cariera este un nou inceput de viata, in care te axezi pe un singur loc de munca.

Avantaje:

Situatia financiara buna;
Aprecierea celorlalti;
Experienta in domeniu;
Placerea personala;
Acte caritabile .

Dezavantaje:
Stres;
Monotonia vietii;
Lipsa timpului liber;
Neglijarea familiei;
Afectarea sanatatii mentale.

Concluzie:
Ca orice lucru, cariera are parti bune si parti rele. Depinde de placerea pentru ea.
Depinde de fiecare persoana daca alege sa isi faca o cariera sau are alte oportunitati.
In ciuda parerii generale, cariera este un mod de viata. In afara acesteia, tinerii au alte oportunitati precum: voluntariate, diversitatea job-urilor, participari sau initieri de proiecte.
Placerea financiara pe care ti-o ofera o cariera nu este atat de importanta precum placerea sufleteasca pe care o ai, atunci cand faci ceea ce iti doresti cu adevarat, ceea ce iti place.

« Older entries